Noticias H. Dubric

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Apoyando en la difusión del Quinto Sistema Gerencial de H. Dubric

lunes, 15 de marzo de 2021

H. Dubric Explica cómo salir airosos ante las crisis

H. Dubric es un asesor de empresas que se convirtió en escritor, para dar a conocer más rápidamente lo que está realizando y sólo con el compromiso de servir, de poder demostrar que a través de las técnicas del QUINTO SISTEMA GERENCIAL que venimos entregando, se logra la salida a todas las dificultades  y se capacita al individuo para enfrentar los escollos de cada CRISIS. No se ha  lanzado a la escritura, con el objeto de buscar seguidores, ni reconocimientos, ni de ser una estrella. Tampoco pretende que sus libros se conviertan en best seller y menos está interesado en honores, ni aparecer siquiera en fotos, pues la tendencia de muchos es enaltecer su personalidad y no es ese su objetivo.

H. Dubric: Respuesta gerencial ante Tsunami financiero inminente

Respuesta gerencial ante Tsunami financiero inminente

El  empresario venezolano y Asesor de negocios H. Dubric, no ha dejado de sorprender, con sus nueve obras escritas.

Desde 1990 nos alertó de los acontecimientos que estamos viviendo actualmente en materia económica global, incluyendo las fluctuaciones bursátiles en las bolsas del mundo, que muchos en la actualidad, quieren darle el término de “simple accidente”, cuando son errores reiterados, en ese eterno RETORNO de crisis financieras, con consecuencias cada vez más catastróficas en el planeta, provocadas por la falta de VISIÓN ESTRATÉGICA, de los supuestos matemáticos de las finanzas.

Invitamos a estudiantes, profesionales, empresarios y emprendedores a conocer y profundizar lo propuesto por este escritor de temas gerenciales, que por su pragmatismo, se aparta de los conceptos ortodoxos, abriendo una ventana llena de infinitas posibilidades para enfrentar lo porvenir, llevándonos a terrenos realistas en lo que concierne a los NEGOCIOS.

Sorprende como H. Dubric, aborda los temas Gerenciales, demostrando que no sólo conoce la ortodoxia de la formación profesional, sino que señala en forma puntual         e inequívoca los errores en que han caído todos estos sistemas y sus métodos, marcando la gran diferencia con su QUINTO SISTEMA GERENCIAL, el cual aporta herramientas contundentes  para franquear la salida a toda CRISIS.

H. Dubric inició una campaña por allá en el año 2003, y quizás usted no lo sabía,  la cual denominó, de Venezuela para el mundo el Quinto Sistema Nuevo Orden Gerencial, iniciando así la difusión de su  método, con la exposición y promoción de sus obras en  importantes Congresos, Seminarios, Talleres, Universidades, Empresas, Ferias de Libros en Venezuela y el exterior, Bibliotecas públicas y privadas.; Así como su promoción por medio de campañas culturales y lanzamiento de sus libros, en medios de comunicación social escrito, audiovisuales y la Internet, por quienes han tenido a bien colaborar de manera desinteresada en la difusión del Quinto estilo Gerencial o Quinto Sistema de Dirección y Manejo, llamado de la Libre Iniciativa, por ser una herramienta de carácter integral, útil para todo profesional.

 Sus obras se encuentran en la mayoría de las bibliotecas nacionales e internacionales, incluyendo universidades.

La prensa especializada en todas las latitudes afirma, que las  aseveraciones de  H. Dubric son certeras y contundentes, y así ha quedado plasmado en los múltiples reportajes por los  medios escritos y electrónicos desde el 2003.  H. Dubric logró proyectarse a través del tiempo, y demostrar los diferentes escenarios con los que teníamos que lidiar y estamos encarando en la actualidad como ejecutivos y profesionales de empresa, en materia económica y financiera. Ya hemos podido comprobar  que sus apreciaciones se han ido cumpliendo tal como lo había escrito desde 1.990.

Cuando H. Dubric habló en su seminario Visión estratégica dictado en el año 2006 colocó fechas precisas. Afirmó además, que los desequilibrios en las cuentas públicas, aumentarían en vez de disminuir…También afirmó, que observáramos lo que sucedería en la economía más grande del mundo (USA) a partir del 2008, y que no se recuperaría.

Además que después del 2013 todo sería más difícil… Es importante resaltar que en el  2006 se cerró un ciclo y se abrió otro  de 7 años hasta el 2013, donde lo preponderante fue: 1) lo económico 2) lo energético y 3) catástrofes naturales. Urge pues una REVALORIZACIÓN DE PRINCIPIOS, que sea capaz de generar los grandes CAMBIOS dentro de cada naturaleza humana, para poder enfrentar ese futuro incierto que se avecina.

El Quinto Sistema de H. Dubric es el NUEVO ORDEN GERENCIAL, pues ha desnudado en forma contundente al ser humano actual, demostrando que todo sus métodos, argumentos, teorías y conceptos existentes, han salido del SUBJETIVISMO PSICOLÓGICO y no de los intuitos que vienen de lo alto, siendo él, el único responsable directo de todos los desmanes y desvaríos en el planeta.

Nuestro Quinto Estilo es el único Sistema Gerencial en el mundo que no se ha hermanado, ni dejado arrastrar por ningún sistema Gerencial foráneo que en la actualidad pululan por diversas salas que se dicen ser de “formación”.

El Quinto Sistema gerencial de Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa, es muy REVOLUCIONARIO, es matemático en su desarrollo y exigente en la vivencia, partió de la acera del frente, pudiendo conciliar el equilibrio interior con la dinámica de la vida, logrando resultados satisfactorios en la TOMA DE DECISIONES.

Sorprendiendo a propios y a extraños, por la profundidad de su Quinto Sistema Gerencial, realmente jamás visto en salas de Formación Profesional.

Podemos afirmar enfáticamente que “El Quinto Sistema o Estilo GERENCIAL DE LA LIBRE INICIATIVA, rompe la discusión y las ambigüedades, acabando con las injusticias de los esquemas existentes sin violentar las normas, ni las leyes establecidas, reemplaza toda acción con la dirección Ética de la Conciencia”.

Por tal motivo invitamos a conocer la propuesta gerencial de este asesor de empresas, en los actuales momentos está en desarrollo una dinámica comunicacional en radio, pensando en aquellos hombres y mujeres que se encuentran en Venezuela y el exterior quienes aún no han conocido las obras de este empresario venezolano. Y por la situación global actual ya le es muy difícil obtenerlos. Pensando en ellos tenemos el programa Radial GERENCIA GLOBAL, el cual está al aire cada miércoles llegando así a todos los hogares y empresas en el Estado Monagas, estos programas son grabados y publicados en You Tube y la plataforma comunicacional Nuevo Ejecutivo para consulta mundial.

Tenemos la alternativa para todos aquellos que quieran profundizar en el tema relacionado con el Tsunami financiero próximo a entrar en escena... Suscríbanse a nuestro canal:

H.Dubric: Gerencia global.

Antonio Moreno.

Prensa H. Dubric

  



jueves, 24 de diciembre de 2020

H. Dubric La alternativa eficaz de los negocios. El Comunitario 96.7 FM



H. Dubric: Muchos sabemos tanto de Universidad, de post- grados, de asuntos ejecutivos y empresariales, somos excelentes profesores de materias complejas, y no hemos aprendido a vivir. Mientras los sesudos de este siglo, sigan pensando que concepto y realidad son coincidentes, es más que imposible hacerles comprender, que es en sí la ética y en que se sustenta la moral. H. Dubric, empresario venezolano nos entrega la clave en sus libros de cómo ser exitoso con el Quinto Sistema De Dirección y Manejo Gerencial, Llamado de la Libre Iniciativa. Algo jamás escrito ni analizado, en el medio empresarial ni ejecutivo. El QUINTO Sistema Gerencial propugnado por H. Dubric, es una manera distinta de enfocar los procesos empresariales de los Negocios, es una forma nueva en un mundo competitivo lleno de asimetrías, deslealtad, celos profesionales, abusos de poder, etc., en donde los directivos de empresas, asesores y personal ejecutivo, enfrentan sobornos, traiciones, presiones y amenazas por las exigencias constantes de eso que llamamos mercado.









H. Dubric: Gerencia Global Radio desde el estado Monagas en Venezuela




Virtud y Negocios es un tratado de ÉTICA y MORAL, es una manera distinta de enfocar los procesos empresariales de los NEGOCIOS, es una forma nueva, en un mundo competitivo lleno de asimetrías, deslealtad, celos profesionales, abusos de poder, en donde los directivos de empresas, asesores y personal ejecutivo, enfrentan sobornos, traiciones, presiones y amenazas por las exigencias constantes de eso que llamamos mercado. Es una obra magistral del asesor de empresas H. Dubric, en la cual nos pasea por los diferentes escenarios, que el hombre de negocios ha creado y utilizado a través del tiempo, sin obtener soluciones eficaces, ni óptimos resultados, logrando vulnerar su propia confianza en la toma de decisiones. Reitera que “Toda Crisis existente en el planeta, llámese: política, Económica, Religiosa, Social, e inclusive las naturales, tiene su raíz en la psiquis del ser humano”, esto es comprobable. Además afirma que la situación que atraviesa el mercado, cualquiera que este sea, en estos precisos momentos, es diferente a los conceptos que cada cual pueda tener, hay que ir a terreno, verificar, analizar. Hay muchos que toman decisiones y se convencen a sí mismos que son las correctas, con la venia de la coordinación del mercadeo, personas cómodas que no conocen el mercado, esto indica mediocridad.



jueves, 22 de marzo de 2018

H. Dubric: Asesor de Empresa venezolano impacta con su Quinto Sistema gerencial de la Libre Iniciativa


H. Dubric: Se necesita una reestructuración en la formación Ejecutiva, Gerencial y Profesional, si es que de verdad, verdad, anhelamos enfrentar el siglo XXI. Un siglo que se nos presenta con un desgaste en todas las áreas del acontecer humano: Finanzas, Política y Comercio Global. Además debemos incluir la más importante de todas las áreas que nadie toma en consideración y es la ecológica


El Quinto Estilo Gerencial de Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa, entregado por el empresario venezolano H. Dubric, ha creado una nueva forma de estructurar la formación ejecutiva para este siglo XXI. 


  

                H. Dubric, está causando una verdadera REVOLUCIÓN en la formación profesional. Rompió con todos los esquemas habidos y por haber, trasladando en forma pragmática, todas las soluciones de cualquier CRISIS, llámese como se llame, hacia adentro de cada ser humano.

La Universalidad y vigencia de los postulados de H. Dubric se evidencian en el espejo en el cual nos vemos reflejados como individuos, como Sociedad, como países, puesto que tal como él lo expresa, no existe ningún país del mundo donde sus habitantes sean realmente felices, que vivan sin el qué dirán, sin envidias, sin codicia, sin orgullo, sin vanidad, sin morbosidades, sin prostitución, sin promiscuidad, sin adulterio, sin alcoholismo, sin drogas, sin corrupción, sin violencia, sin competencia, sin soberbia, sin engreimiento, sin basura, ni contaminación; lo que evidencia una falta absoluta de la Auténtica VISIÓN ESTRATÉGICA y de LIDERAZGO AUTENTICO en nosotros: los seres humanos.

Desde el año 1974, en solitario, inició en Caracas - Venezuela, la formación del NUEVO EJECUTIVO. Estructurando una serie de seminarios, que fue dictando poco a poco en las empresas donde él se iba desarrollando como ejecutivo, mostrando los errores perennes de la ortodoxa y rígida formación profesional, que aún en pleno siglo XXI, continua por los mismos rieles extemporáneos, convirtiendo a los «negocios, en una maraña, donde debe ocurrir todo tipo de delitos y demás ilícitos, vulnerando así todo principio» como él mismo lo ha reseñado en sus libros.



Este empresario venezolano, sorprendió a todos, cuando exclamo: «El hombre actual ha creado autopistas psicológicas por donde viajan sus diseños arquitectónicos, de estructuras políticas, científicas, religiosas, económicas y sociales...PERO JAMÁS SE INVOLUCRÓ, las hizo totalmente hipnotizado por lo que estaba logrando y se sintió integral, todopoderoso»...

Es decir, por primera vez un escritor de temas gerenciales, nos entrega un bisturí para ver nuestra forma de pensar, sentir y actuar, y darnos cuenta que la clave del éxito, no está circunscrita jamás a los aspectos mercantiles, como todo nos lo habían hecho ver. Y este viraje nos demuestra la gran valentía de H. Dubric, de haber sido capaz de ir desvistiendo con el mayor respeto cada uno de las teorías existentes en la capacitación gerencial, para demostrar que de nada han servido, pues así los demuestran los desastres existentes.

Es algo distinto a lo que siempre nos habían acostumbrado, los planificadores teóricos de la formación intelectual, que siempre han aplicado una mezcolanza de conceptos, anodinos, sin ninguna comprobación, así es como las diferentes opiniones enseñadas a través del tiempo fueron pasando de moda, quedando al descubierto la falta de  Visión Estratégica y la responsabilidad en este desastre global que todos estamos viendo.

La banca quebrada, las grandes empresas destruidas y fusionándose con otras para seguir existiendo. La inflación acabando con cualquier crecimiento, las economías de los países más grandes del mundo quebradas, las catástrofes naturales arreciando... ¿Entonces qué pasó con las teorías que nos tocó escuchar en reputadas salas de formación profesional?...

Desde aquella época (1974) visualizó los problemas que tendríamos que afrontar en este siglo XXI, productos de los errores cometidos en los diferentes escenarios que se mueve el ser humano.

Así fue como en 1.990 escribió su primer libro llamado Nacimiento de un nuevo ejecutivo, donde dio a conocer su QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO GERENCIAL DE LA LIBRE INICIATIVA, siendo publicado con su propio esfuerzo en el 2003, el cual llevó a muchos a pensar, que tal propuesta no tendría ni la menor importancia (Ya va por su cuarta edición)

Algunos por aquel entonces rieron, pues los planteamientos que este asesor de empresas y escritor venezolano vertió en su escritura, les pareció descabellada, pero al trascurrir el tiempo empezaron a enseriar sus rostros pues todas sus proyecciones se han ido cumpliendo palmo a palmo en un mundo lleno de asimetrías: económicas, políticas, sociales y religiosas.

Insistió este profesor de temas Gerenciales desde 1.990 «La dinámica empresarial en el siglo venidero (XXI) necesitará en forma urgente, personal diferente, con aplomo, capaz de dar soluciones inmediatas, sin perjudicar a terceros para dar resultados y poder si se quiere, predecir acontecimientos futuros e ir aprovechando las oportunidades cada vez más mermadas, que se presenten esporádicamente; para eso necesitamos quemar hasta la raíz de esos viejos conceptos gerenciales, extemporáneo que hemos recibido en las diferentes aulas de clase y que nos tiene atrapado nuestro intelecto, para construir en terreno firme que es la CONCIENCIA. Esta es la base y el fundamento de nuestro QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, el cual nos enseña a desarrollar la auténtica VISIÓN ESTRATÉGICA, necesaria para estos tiempos de convulsión económica, político y social».




«Será muy difícil sostenerse como empresario o ejecutivo, en este tipo de clima político-económico y social, que está a las puertas, pero debemos prepararnos para lograrlo».

H. Dubric es hijo de una mujer de campo, venezolana y de un obrero emigrante, nació en tierras andinas, el mismo día, mes y año, en que el astrofísico Alan Hulse Russell, llegaba también al mundo (28 de noviembre, de 1950), es un empresario venezolano, pragmático, observador, analista y muy detallista en lo concerniente a los negocios y variables de los diferentes mercados, ha impactado con sus 9 libros escritos para la formación del Nuevo Ejecutivo, es el creador del Quinto Sistema de Dirección y Manejo Gerencial llamado de la Libre Iniciativa. Desarrollado en tierras venezolanas desde el año 1974.

En 1.992 formó, con un grupo de profesionales de extraordinaria valía, una empresa de asesorías y servicios out-sourcing en las áreas de Operaciones/Comercialización y Mercadeo.

Es un hombre simple, sencillo, de fácil conversación que no busca notoriedad, no le interesan los reconocimientos, ni aparecer en fotografías. Es atípico a todos esos personajes, acostumbrados a lanzar primero su currículum para impresionar al lector o a cualquier audiencia y obtener así, esa auto-alabanza egoica, que en lugar de ayudar, destruye.



Sus escritos han estado sustentados en una veracidad impresionante, con una visión estratégica que impacta a los más estudiosos, pues todas sus aseveraciones escritas desde 1.990 se han ido cumpliendo palmo a palmo, con exactitud meridiana. Sus obras (9) muy connotadas han estado presentes en importantes Congresos, Universidades, Ferias de Libros y Centros de formación Profesional en el ámbito Nacional e internacional.

El tráfago de la vida como el mismo lo define, lo llevó a sentirse atraído por todo lo concerniente a los negocios, concretamente en la comercialización, iniciando como el mismo lo explica, de “empleado raso, hasta ascender a las trincheras empresariales” es decir, cargos de relevancia y jerarquía en diferentes empresas.

Es definido por sus compañeros de trabajo, como un hombre de palabra, claro en sus ideas y principios, que se inclina más por el talento del ser humano que su por palmarés intelectual. Insiste, que el primero sobrevivirá en éstas economías cada vez más inestables y el segundo le costará reacomodarse.

EL QUINTO ESTILO GERENCIAL O SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO, propuesto por él, trabaja armoniosamente con la ley del equilibrio o fiel de la balanza, otorgando al Ejecutivo(a) las herramientas para tomar decisiones eficaces en un mundo lleno de presiones y complejidades.

Estamos seguros, que sus (9) obras gerenciales, dejarán una tremenda huella en el corazón de aquellos, que hayan sabido extraer la esencia de los mismos.

H. Dubric, para algunos sofisticados y sofistas de los temas Gerenciales es un irreverente, para las mayorías es un acertado Asesor de Empresas, que ha quitado ese velo absurdo de MAGNIFICENCIA a todo lo que giraba alrededor del DINERO, ORO, DÓLAR, ACTIVOS, BONOS, ACCIONES, o a lo que le suelen llamar «NEGOCIOS»

Nos demuestra en sus libros hacia dónde va el mercado y en que quedarán los asuntos financieros globales, y la vida de las grandes Corporaciones si no toman en consideración sus consejos.

Vía Prensa H. Dubric

martes, 24 de enero de 2017

H. Dubric: El puente de integración más eficaz de los negocios


El QUINTO sistema de dirección y manejo de la libre iniciativa, propuesto por H. Dubric, tiene el centro de operaciones en la CONCIENCIA de las individualidades -o en el conjunto de Conciencias que se encuentran involucradas en una tarea- y las circunstancias por diversas y adversas que sean, en absoluto afectarán el sentido de responsabilidad de la actividad, ni la dirección del equipo


Somos Prensa Oficial H. Dubric. Nos definimos como el “puente de integración” más eficaz  de los negocios, pasando a ser en el tiempo trazado “la plataforma comunicacional del Nuevo Ejecutivo” , logrando las metas establecidas con PRECISIÓN desde el año 2003, siendo así generadores de valor para toda empresa, industria, empresarios, estudiantes, profesionales, ferias de libros, medios de comunicación, entre otros.

H. Dubric empezó una campaña en el año 2003, la cual denominó, de Venezuela para el mundo el Quinto Sistema Nuevo Orden Gerencial, iniciando así la difusión de su  método, con la exposición y promoción de sus obras en  importantes Congresos, Seminarios, Talleres, Universidades, Empresas, Ferias de Libros, Bibliotecas etc.; Así como su promoción por medio de campañas culturales y lanzamiento de sus libros, en medios de comunicación social escrito, audiovisuales y la Internet, por quienes han tenido a bien colaborar de manera desinteresada en la difusión del Quinto estilo Gerencial o Quinto Sistema de Dirección y Manejo, llamado de la Libre Iniciativa, por ser una herramienta de carácter integral útil para todo profesional.

Nos parece muy interesante el aporte extraordinario que el venezolano H. Dubric está realizando a través de sus libros, a nivel de formación Profesional.

Cabe resaltar que  H. Dubric ofrece y nos entrega El Quinto Sistema de Dirección y Manejo Gerencial Llamado de la Libre Iniciativa, con un valor agregado incalculable en la Dirección General de toda empresa, o en las áreas estratégicas de Comercialización y Mercadeo, con un personal profesional idóneo de gran valía, tanto por su calidad humana, como por su experiencia y formación gerencial.

​Y lo más impactante es que su QUINTO estilo o sistema gerencial, esté avanzando progresivamente por esa calle del medio, aclarando y desenmascarando con un gran respeto, a tanta teoría absurda e insustancial que aún viven sustentadas en esquemas extemporáneos y con pocos resultados.
​No está interesado en fotografías ni placas, honores o cualquier reconocimiento por la labor desinteresada que está realizando con sus libros y los múltiples seminarios dictados para la formación del NUEVO EJECUTIVO.

​Por esa razón, quienes estamos interesados que su obra se conozca, buscamos similitudes de encuentro, para que el lector logre ir despejando sus dudas acerca de este extraordinario escritor de temas gerenciales.

Los SERVICIOS EXTERNOS, solicitados en la actualidad por toda Industria o empresa, son para obtener mejoras en los procesos Internos, ya sean estos: Dirección General y/o Gerencia General para lograr cohesión y eficiencia en las áreas Administrativas, de Producción, Distribución y eficiencia en la consecución de MERCADOS ESTABLES Y DURADEROS, los cuales representan la existencia y sostenimiento, que toda empresa está destinada a lograr y más en estos tiempos de CRISIS.

La sustentación de una empresa en el tiempo, en estos tiempos de CRISIS, requiere de una auténtica VISIÓN ESTRATÉGICA, no supeditada a cánones ya pre-establecidos, patrones caducos y extemporáneos, que han demostrado su declinación en los hechos que cada día estamos viendo a  escala global.

Por consiguiente venimos ratificando, que nuestro Quinto Sistema Gerencial propuesto por el venezolano H. Dubric ha venido a representar el Aporte Directo externo más eficiente, sus aseveraciones son certeras y contundentes, al proyectarse a través del tiempo (1974), y demostrar los diferentes escenarios con los que teníamos que lidiar y estamos encarando en la actualidad como ejecutivos y profesionales de empresa en materia económica y financiera. Lo que indica y acusa que redundará en beneficio de toda Industria o empresa y sus accionistas, que lo lleven a la práctica.

Es por ello que Prensa H. Dubric, es una plataforma comunicacional sui generis en su estilo, porque contiene un equipo dirigido a la consecución continua de fórmulas, escudriñando en forma eficiente, las diferentes variables y constantes desde una óptica sustentada en SOLUCIONES.

Te invitamos a Visitar nuestros Sitios.



Vía Antonio Moreno
Prensa oficial H. Dubric

viernes, 30 de diciembre de 2016

H. Dubric causó impacto con su Quinto Sistema Gerencial



H. Dubric nació en tierras andinas, el mismo día, mes y año, en que el astrofísico Alan Hulse Russell, llegaba también al mundo (28 de noviembre, de 1950), es un empresario venezolano, pragmático, observador, analista y muy detallista en lo concerniente a los negocios y variables de los diferentes mercados, ha impactado con sus 9 libros escritos para la formación del Nuevo Ejecutivo, es el creador del Quinto Sistema de Dirección y Manejo Gerencial llamado de la Libre Iniciativa. Desarrollado en tierras venezolanas desde el año 1974.


                H. Dubric, ha creado una gran revolución en todos los sistemas gerenciales existentes, pues ha demostrado técnicamente que mientras los estados psicológicos de cada individuo que conforma un colectivo no esté en armonía con los eventos, es evidente que hasta la curva de Gauss no responderá a las proporciones que le son propias.

                En 1.992 formó, con un grupo de profesionales de extraordinaria valía, una empresa de asesorías y servicios out-sourcing  en las áreas de Operaciones/Comercialización y Mercadeo.

                Como Venezolano de nacimiento, expresa su profundo sentir por esta tierra generosa, llena de matices y colores que lo vio nacer, la cual le ha permitido desarrollarse como persona y profesionalmente. Aportando su grano de arena en el comportamiento conductual del ejecutivo y empresario de hoy.

                Es un hombre simple, sencillo, de fácil conversación que no busca notoriedad, no le interesan  los reconocimientos, ni aparecer en fotografías. Es atípico a todos esos personajes, acostumbrados a lanzar primero su currículum para impresionar al lector o a cualquier audiencia y obtener así, esa auto-alabanza egoica, que en lugar de ayudar, destruye.


                H. Dubric causó impacto en el ámbito nacional e internacional cuando hizo público su primer libro titulado Nacimiento de un nuevo ejecutivo, escrito en el año 1990 y publicado en el año 2003.
                Esto quiere decir que  hace 26 años que escribió su primer libro y 13 años de su primera publicación. Logrando proyectarse en el tiempo con verdadera visión estratégica. Así lo demuestran los hechos, hechos son hechos  y ante los hechos debemos rendirnos.

                Cuando salió a la luz pública, causó cierto estupor entre algunos profesionales del área gerencial, acostumbrados a las teorías foráneas, ¿Pero cuál era el inconveniente?

                Que H. Dubric, echó por tierra todos esos absurdos vendidos a través de cursos, talleres y seminarios y colocaba a la vista de todo profesional, empresario y demás personas, la clave real del éxito.


Biografía

                H. Dubric es hijo de una mujer de campo, venezolana y de un obrero emigrante. Contaba con 23 años cumplidos de vida en aquel año 74, cuando llegó a su querida Caracas, con su imponente “Guaraira Repano” o cerro del Ávila, ciudad de encantos e  historias, a finales del año anterior. Venía del interior del país rebosante de juventud, alegría y entusiasmo, y se sentía realmente suyo.

                Por aquella época, estaba pletórico de inquietudes, angustias e interrogantes, pues desde muy niño sabía que nada terminaría bien en este afligido planeta, y que el nuevo siglo XXI traería caos.

                Eran los años de la Venezuela Saudita  1974, cuando H. Dubric, comienza a desarrollar lo que denominó, el Quinto Estilo Gerencial o sistema de dirección y manejo de la Libre Iniciativa, que determinaría la formación del nacimiento de un nuevo ejecutivo.

                El tráfago de la vida como el mismo lo define, lo llevó a sentirse atraído por todo lo concerniente  a los negocios, concretamente en la comercialización, iniciando de empleado raso, hasta ascender a las trincheras empresariales es decir, cargos de relevancia y jerarquía en diferentes empresas.
                Por aquella época, estaba pletórico de inquietudes, angustias e interrogantes, pues desde muy niño sabía que nada terminaría bien en este afligido planeta, y que el nuevo siglo XXI traería caos y miseria en todos los ámbitos. Fue esa la motivación, para elaborar un proyecto de formación, llevándolo a terreno y en forma silenciosa, el cual bautizó con el nombre de NUEVO EJECUTIVO.

                Reflexionaba: ¿Cómo es posible que existan tantos “doctos” de la economía, estudiados en prestigiosas universidades como: Harvard, Princeton, Yale, Sorbona, Stanford, Massachusetts, Pennsylvania, etc., etc., inclusive en tantos “centros de Estudios Administrativos y Financieros” de aquí y de allá y las cosas iban cada vez mas de mal a peor en el planeta?...

                ¿Por qué no pueden AVISORAR lo que se avecina?... Eran excelentes técnicos en  sus conceptos en el papel, pero no sabían nada de lo que vendría, y menos como enfrentarlo.

Así arranco este proyecto, dentro de la dinámica de la vida, con la intención  pragmática de obtener resultados vivenciales.



Inicios
                En toda actividad humana, hay un desarrollo sistemático de acontecimientos que coadyuvan a iniciar un proyecto y H. Dubric con el pragmatismo que le caracteriza nos lo da a conocer en sus libros.

                Desde 1974 se dio a la tarea de ir formando a través de seminarios al Nuevo Ejecutivo a través de su Quinto Sistema de Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa, para enfrentar a este siglo XXI que estamos ya recorriendo.

                Muchos fueron los que se rieron en 2003 cuando salió su primer libro, y aun algunos autosuficientes profesores y profesionales se ríen de sus apreciaciones, más otros se han dado cuenta de la realidad expresada y escrita, volviéndose cautelosos, dando inclusive apoyo a su escritura e intervenciones, en pregrados y postgrados, debido a que han podido corroborar, que los escenarios esgrimidos por H. Dubric, son idénticos por donde estamos transitando, es decir, lo que trazó con su verbo y escritura es exacto.

                Sus escritos han estado sustentados en una veracidad impresionante, con una visión estratégica que impacta a los más estudiosos, pues todas sus aseveraciones escritas desde 1.990 se han ido cumpliendo palmo a palmo, con exactitud meridiana. Sus obras (9) muy connotadas han estado presentes en importantes Congresos, Universidades, Ferias de Libros y Centros de formación Profesional en el ámbito  Nacional e internacional.




Aporte Directo

                El QUINTO Sistema Gerencial propugnado por este venezolano, es una manera distinta de enfocar los procesos empresariales de los Negocios, es una forma nueva en un mundo competitivo lleno de asimetrías, deslealtad, celos profesionales, abusos de poder, etc., en donde los directivos de empresas, asesores y personal ejecutivo, enfrentan sobornos, traiciones, presiones y amenazas por las exigencias constantes de eso que llamamos mercado.


Primer Libro
                El primer libro de H. Dubric, fue escrito en el año 1990, titulado Nacimiento de un nuevo ejecutivo, a través del cual dió a conocer su Quinto Sistema o Estilo Gerencial, creando estupor en algunos intelectuales ortodoxos del área, que pusieron el grito al cielo, al ver que un desconocido lanzaba a tierra todas sus estructuras teóricas, predicciones, malabarismos financieros, concebidos para el siglo XXI, que muchos esperaban con ansias, pues lo veían venir como un siglo de esperanza, de avances de la civilización, de paz, etc., etc.



Virtud y negocios

                Sin quedarse en el impacto causado por su primer libro,  publica por vez primera en el año 2004  Virtud y Negocios planteando que la Ética y la moral es base fundamental en los negocios.


Dos Seminarios

                En el andar de su prolífera pluma, publica en el año 2007, dos de los Seminarios dictados por él, y seleccionados de los innumerables cursos, seminarios, conversaciones, conferencias y demás actividades realizadas en su amplia carrera y propósito de formar al nuevo ejecutivo.

                Nos referimos a los Seminarios titulados Ética y Moral Ejecutiva, y Visión estratégica, en los cuales nos invita a cuestionar los conceptos  establecidos  sobre qué es en sí la Ética y la Moral, así como qué es realmente la Auténtica Visión Estratégica; También nos invita insistentemente, a verificar la realidad del punto de equilibrio o punto medio, la realidad de la Ética y la Moral, la realidad de la Visión Estratégica y a no aceptar a priori los conceptos que tenemos de ello.

                Entre los años 2008, 2009 y 2010,  siempre a la luz del Quinto Sistema De Dirección y Manejo de la libre iniciativa, H. Dubric publica por primera vez:



Efecto Dominó ¿Liderazgo?

                En el cual analiza  la caída de las fichas de dominó, sus causas, la carencia de un Liderazgo Auténtico, entre otros hechos y acontecimientos relacionados con el Liderazgo y el Poder.
                H. Dubric, nos pregunta: ¿Ustedes creen, que realmente ha existido un liderazgo auténtico en este afligido mundo?... ¿Quién es el responsable del efecto dominó?...El mismo ser humano que siempre ha presumido ser LIDER ¿Entonces qué?



Crisis y Futuro

                 Es un tratado que resulta de conversaciones sostenidas entre un grupo de estudiantes del Quinto Sistema De Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa, con su autor H. Dubric, en el mes de Diciembre del 2007 y Enero del 2008; Y en él, se trata y analiza las Crisis y sus causas en cuatro temáticas globales y de actualidad aún vigentes, vale decir, en Finanzas, Política, Comercio y Ecología. Expone sin tapujos hechos, acontecimientos, circunstancias recurrentes en las cuales se encuentran acciones y reacciones, y un número específico de Leyes que desconocemos, pero a las cuales estamos sometidos.



Como vencer la corrupción y la incertidumbre del futuro

                 Son dos temáticas muy en boga en estos tiempos. ¿Quién no habla de la corrupción y los corruptos? Y ¿Quién no se pregunta qué nos depara el futuro?

                Hay innumerables escritos sobre cómo combatir la Corrupción, incluyendo tesis de grado, pero todos sin excepción van dirigidos hacia la administración pública, y en ellos arguyen que la existencia de la misma se da por falta de controles. Otros dicen que se necesita más cultura organizacional, falta de diseños internos, etc., etc.

                H. Dubric señala con precisión, que el error en los planteamientos de estos estudiosos para erradicar la corrupción, está, en que se han centrado en mirar los EFECTOS y no las causas que generan este mal.

                Este libro nace del esfuerzo desinteresado que ha estado realizando H. Dubric para ayudar a construir colectivos distintos con Ética y Moral, a través del Quinto Sistema o Estilo Gerencial. Se encuentra en bibliotecas públicas y privadas en Venezuela y el Exterior.


  El Quinto sistema y la gerencia efectiva.

                Es una recopilación de preguntas realizadas al autor, cuyas respuestas sirven a quienes quieran profundizar  y lograr más claridad en la aplicación de su Quinto Sistema Gerencial.
                 H. Dubric, también profundiza en temas tan actuales como la Economía y las Finanzas Globales, como la Responsabilidad Social, sobre la Política y sobre El Derecho Natural.



El Quinto Sistema Nuevo Orden Gerencial

                Es el segundo libro de preguntas y respuestas, en el cual H. Dubric, continúa dando respuestas a preguntas que quedaron en el tintero y las cuales organiza en 5 capítulos: Conversaciones Gerenciales, Nuevo Liderazgo vs Liderazgo Auténtico, Hombre Nuevo, Política-Ecología-Economía, Libertad-Deberes y Derechos, y Profundidad del Quinto Sistema.

Campaña de Venezuela para el mundo

                H. Dubric empezó una campaña en el año 2003, la cual denominó, de Venezuela para el mundo el Quinto Sistema Nuevo Orden Gerencial, iniciando así la difusión de su  método, con la exposición y promoción de sus obras en  importantes Congresos, Seminarios, Talleres, Universidades, Empresas, Ferias de Libros, Bibliotecas etc.; Así como su promoción por medio de campañas culturales y lanzamiento de sus libros, en medios de comunicación social escrito, audiovisuales y la Internet, por quienes han tenido a bien colaborar de manera desinteresada en la difusión del Quinto estilo Gerencial o Quinto Sistema de Dirección y Manejo, llamado de la Libre Iniciativa, por ser una herramienta de carácter integral útil, no solo para el profesional, Gerente o Empresario, sino también útil para el obrero, comerciante, emprendedor, empleado, estudiante y ama de casa.

Vía: Antonio Moreno
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